O Estado de S. Paulo
Amanda Graciano @amandagraciano.com
MEMBRO DO CONSELHO CONSULTIVO DO PACTO GLOBAL DA ONU E SÓCIA NA FISHER VENTURE BUILDER
Durante a edição deste ano do South by Southwest (SXSW), evento que acontece em Austin há pelo menos três décadas, especialistas de várias áreas apresentaram tendências e possíveis cenários que podem afetar significativamente a forma como trabalhamos.
A tecnologia é uma das principais impulsionadoras das mudanças no mercado de trabalho. O uso massivo da inteligência artificial (IA), um dos temas mais comentados durante o evento, irá provocar uma redução significativa de empregos. O estudo The Future of Work, publicado pela McKinsey, aponta que um em cada 16 trabalhadores deve mudar de ocupação até 2030, reforçando que cerca de 100 milhões de pessoas irão se reinventar em um curto período de tempo.
Na conversa entre a editora sênior da Fortune, Ellen McGirt, e o CEO da Indeed, Chris Hyams, vários pontos foram destacados. Entre eles, estão os novos paradigmas que são criados quando a IA vira ferramenta de trabalho e como cuidaremos e protegeremos os diversos dados coletados.
Ao mesmo tempo, vivemos um momento de ondas de demissões em massa, crise econômica e recessão em todo o mundo. Chris Hyams pontuou que, além disso, temos um fenômeno de diversas pessoas pedindo demissão em busca de uma ocupação que possa conciliar vida pessoal e profissional.
Amy Webb durante o lançamento do seu relatório “Tech Trends Report 2023”, que conta com 666 tendências, destacou que vivemos um momento radical de mudanças. Segundo a futurista, estamos próximos de viver o cenário de AISMOSIS (IA + osmose, em inglês), um momento em que todas as IAs irão interagir com todos os dados disponíveis. “Quando chegarmos a esse ponto, a internet como conhecemos acabará. E essa evolução está sendo invisível”, diz.
Assim como Amy Webb, Greg Brockman, cofundador da OpenAI, criadora do ChatGPT, aponta que o uso da inteligência artificial pode ser um aliado no desenvolvimento de habilidades, (reskilling e upskilling) dos colaboradores. As empresas e pessoas que investirem nesse tipo de uso podem se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.
É inegável que vivemos um momento de novidade tecnológica. Contudo, poucos profissionais entendem as mudanças do mercado de trabalho e os reais impactos da IA. Acredito que, depois de ouvir tudo por lá, volto com a percepção de que alguns possuem “privilégio tecnológico” – e ainda não demos a devida importância para esse tema. •
Vivemos um momento de novidade tecnológica, mas poucos veem as mudanças