Gabriella Sales e Nicholas Pretto

29% das empresas avaliadas têm mais da metade de suas vagas de nível médio/técnico. Para essas vagas, controle emocional é mais importante do que naquelas para ensino superior

Em 2021, uma pesquisa com 802 profissionais de empresas privadas foi elaborada para entender o quadro da inserção dos jovens no mercado de trabalho.

O estudo incluiu perguntas relacionadas à quantidade de cargos de nível médio e técnico dentro das empresas. O setor industrial se destaca como tendo mais vagas em que o diploma de nível técnico é essencial.

Qual a porcentagem de cargos de nível médio e/ou técnico dentro da empresa?

MAIS DE 50% DOS CARGOS

ENTRE 25%

E 50% DOS

CARGOS

29%

37% das respostas

MENOS DE 25% DOS CARGOS

SEM

INFORMAÇÃO

29%

5%

Existem cargos na empresa para os quais o diploma de ensino técnico é indispensável?

NÃO

NÃO SEI

SIM

100% das respostas

75%

50%

25%

0%

Comércio

Indústria

Todos

Serviços

A pesquisa também questionou os entrevistados sobre os processos de contratação. 78% das empresas disseram adotar o mesmo processo seletivo para vagas de nível médio, técnico e superior. Quanto maior a empresa, maior a busca por processos seletivos mais estruturados.

Qual dos seguintes processos de contratação é o mais frequente em sua empresa?

ATÉ 49

EMPREGADOS

50 A 99

EMPREGADOS

100 OU MAIS

EMPREGADOS

% das respostas

10%

20%

30%

40%

0%

Divulgação

através de sites

de vagas

Indicação por

alguém de

dentro da

empresa

Empresas de

recrutamento

Processo

interno de

contratação

Indicação por

alguém de fora

da empresa

10%

20%

30%

40%

0%

As qualificações exigidas diferiam para as vagas de ensino médio/técnico e superior. A experiência era o principal fator nas duas categorias, porém mais exigida no nível superior.

Outras habilidades, como comprometimento com a empresa e controle emocional, se tornam mais importantes em vagas de nível médio/técnico.

Quais são as três competências mais importantes para você na hora de contratar um profissional desse nível?*

MÉDIO/TÉCNICO

SUPERIOR

% das respostas

0%

20%

40%

60%

Ter

conhecimento /

experiência na

função

Ser

comprometido

com a empresa

Ter desenvoltura

(pensar em

novas ideias e

possibilidades)

Ser de

confiança /

honesto /

responsável

Capacidade de

entender e

controlar as

suas emoções

0%

20%

40%

60%

*Respostas mais frequentes. No gráfico, aparecem as cinco competências que mais foram citadas pras pessoas de ensino médio/técnico, mas existiam outras opções.

Fonte: Inclusão Produtiva de Jovens com ensino médio e técnico: Experiências de quem contrata, 2022.

As entrevistas foram elaboradas em 2021. Quatro instituições estiveram envolvidas em sua elaboração: Itaú Educação e Trabalho, Fundação Roberto Marinho, Fundação Arymax e Plano CDE. O relatório está disponível

Gráficos em https://pp.nexojornal.com.br/Dados/2022/07/12/A-contrata%C3%A7%C3%A3o-de-jovens-com-ensino-m%C3%A9dio-e-t%C3%A9cnico-pelo-mercado-de-trabalho?utm_medium=Email&utm_campaign=selecaopp&utm_source=nexo