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28/12/2021

Avanço da Ômicron representa nova dor de cabeça para as empresas

Avanço da Ômicron representa nova dor de cabeça para as empresas: por quanto tempo os trabalhadores contaminados devem se isolar

Nos EUA, com falta de funcionários em diversas atividades, Centro de Prevenção de Doenças e companhias discutem qual deve ser o prazo de quarentena

New York Times

26/12/2021 - 19:24

Garçon serve clientes em restaurante próximo a Times Square: empresários se diem entre a segurança e a operacionabildiade dos negócios Foto: JEENAH MOON/REUTERS

Garçon serve clientes em restaurante próximo a Times Square: empresários se diem entre a segurança e a operacionabildiade dos negócios Foto: JEENAH MOON/REUTERS

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NOVA YORK - Os quatro restaurantes de Barbara Sibley em Nova York já haviam resistido à onda Covid-19 inicial da cidade, o aumento da pré-vacina no inverno passado e o pico da Delta deste verão quando o último fim de semana finalmente aconteceu: temendo um surto e lutando com a equipe depois que um de seus funcionários foi contaminado pela Covid, ela fechou temporariamente uma de suas casas.

Esse foi apenas o começo das preocupações de Sibley. Ela também teve que pesar quanto tempo o funcionário, que estava totalmente vacinado, deveria se isolar antes de retornar ao trabalho. E a mensagem de especialistas em saúde pública não era clara.

Nos primeiros dias da pandemia, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) americano recomendavam que a maioria das pessoas com resultado positivo para o coronavírus se isolasse durante 14 dias. Posteriormente, reduziu o período de isolamento recomendado para 10 dias.

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Mas essas políticas foram baseadas em dados de indivíduos não vacinados e foram implementadas antes da ampla disponibilidade de testes rápidos. Um número crescente de profissionais de saúde e de políticas públicas agora sugere que as pessoas vacinadas podem terminar seu isolamento após cinco a sete dias, desde que não sejam sintomáticas e o teste seja negativo.

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Na quinta-feira, o CDC reduziu, em algumas circunstâncias, o número de dias que recomenda que os profissionais de saúde com teste positivo para o coronavírus se isolem, mas não abordou como essa quarentena se aplicaria a outros setores.

— Todos os especialistas pedem tempos de isolamento mais curtos, então é uma boa jogada, mas é míope não aplicar isso de forma mais ampla: escolas, faculdades, esportes, Broadway, restaurantes, companhias aéreas — disse Joseph Allen, professor associado do T.H. Escola Chan de Saúde Pública da Universidade de Harvard. — Todos estão enfrentando o mesmo problema de ter que isolar as pessoas por longos períodos sem a opção de‘ fazer o teste para voltar ’.

O CDC informou, na última quinta-feira, que “continua avaliando as recomendações de isolamento e quarentena para a população em geral” à medida que aprende sobre a variante Ômicron e “atualizará o público”.

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Em Nova York, a governadora Kathy Hochul disse na sexta-feira que trabalhadores totalmente vacinados poderiam retornar ao trabalho cinco dias após o teste ser positivo, desde que não apresentem sintomas ou estivessem se curando e não tivessem apresentado febre por 72 horas. Esses trabalhadores terão que usar uma máscara, acrescentou a governadora.

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A Ômicron intensificou a escassez de pessoal em todos os setores e o aumento de casos interrompeu as viagens durante as férias, deixando milhares de clientes presos e ressaltando o custo econômico dos funcionários que precisam se isolar. Alguns economistas já estão alertando sobre o efeito potencial que as paralisações podem ter sobre os gastos do consumidor.

Aéreas querem revisão de prazo

A Delta Air Lines pediu ao CDC, na terça-feira, que reduzisse o tempo de isolamento para cinco dias para pessoas totalmente vacinadas, alertando que o período atual de dez dias pode “impactar significativamente” as operações da companhia. O pedido foi seguido por JetBlue e Airlines for America, um grupo comercial que representa oito companhias aéreas.

A Associação de Comissários de Bordo, no entanto, rejeitou o pedido, dizendo ao CDC na quinta-feira “apoiar a recomendação atual da agência de isolar por 10 dias” os contaminados. Para a entidade, as decisões de reduzir o tempos de isolamento “devem ser tomadas por profissionais de saúde pública, não pelas companhias aéreas. ”

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Sara Nelson, presidente internacional do sindicato, disse que os comissários de bordo não deveriam ter que voltar ao trabalho até que estivessem saudáveis e o teste fosse negativo.

“Não vemos justificativa para reduzir o número de dias neste momento”, escreveu ela em uma carta ao diretor do CDC.

A incerteza em torno das diretrizes de isolamento aumentou a angústia de muitos empregadores.

— É estressante porque você tem a responsabilidade de manter seus clientes, sua equipe e sua família seguros — disse Sibley.

Enquanto algumas empresas pedem aos funcionários com teste positivo que se isolem por 14 dias, a empresária diz querer fazer o que faz sentido para seus funcionários:

— Você pode cumprir 14 dias se não estiver tentando garantir que 150 pessoas sobrevivam e paguem aluguel por meio de seu negócio.

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Com a compreensão científica do coronavírus avançando mais rapidamente do que as diretrizes de saúde pública, e com muito desconhecimento ainda sobre a variante Ômicron, alguns empresários se sentem forçados a bancar o especialista em saúde pública.

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— Se eu fosse um empregador, não sairia fora das recomendações do CDC — disse a Dra. Megan Ranney, médica emergencial e reitora associada da Escola de Saúde Pública da Universidade Brown. — É por isso que precisamos que o CDC atualize suas recomendações, se a ciência apoiar isso.

Requisitos para períodos de isolamento mais longos também podem criar desincentivos para as pessoas fazerem o teste, avalia Ashish Jha, reitor da Escola de Saúde Pública de Brown:

— Haverá muitas pessoas que, se tiverem sintomas leves, não farão o teste ou não reportarão pelo o que significa ficar fora por 10 dias.

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Entre a segurança e o faturamento

Diana Mora, dona do Friends and Lovers, um bar em Nova York com pouco mais de uma dúzia de funcionários, disse que tentar seguir as diretrizes de saúde pública e ao mesmo tempo manter seu negócio funcionando é uma fonte constante de preocupação.

— Somos tão pequenos que não temos equipe suficiente para dizer a todos para ficarem em casa — disse Diana, informando que o bar tem seguido a diretriz de 10 dias estabelecida pelo CDC. — Se houver mais de duas pessoas expostas e precisando se isolar, estaremos em apuros.

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Gerenciar o orçamento também é uma preocupação.

— Felizmente para nós, podemos continuar a pagar às pessoas, mas à medida que isso continua, fica complicado — destacou a proprietária do bar.

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Em setores onde os funcionários podem trabalhar remotamente, como tecnologia, as empresas parecem sentir pouca necessidade de se mover mais rápido do que o CDC. Mesmo os empregadores que precisam de um grande número de trabalhadores no local, como Target, Kroger e DoorDash, dizem que continuam a seguir as recomendações da agência.

A NFL, principal liga de futebol americana, agora permite que jogadores vacinados com teste positivo voltem no dia seguinte, desde que o teste seja negativo duas vezes. a liga também eliminou os testes semanais para jogadores vacinados que são assintomáticos, com seu diretor médico dizendo que a pandemia atingiu um estágio em que é desnecessário que os jogadores vacinados fiquem fora quando se sentirem saudáveis.

As chamadas para reduzir o período de isolamento podem aumentar se as infecções aumentarem conforme o esperado durante o feriado das festas de fim de fino.

As apresentações do musical "Hamilton" no Richard Rodgers Theatre foi um dos suspensos na Broadway por conta de casos de Covid no elenco Foto: l / Dia Dipasupi/AFP

As apresentações do musical "Hamilton" no Richard Rodgers Theatre foi um dos suspensos na Broadway por conta de casos de Covid no elenco Foto: l / Dia Dipasupi/AFP

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Os shows da Broadway já cancelaram apresentações durante o Natal. CityMD, uma clínica privada de atendimento urgente, fechou temporariamente 19 pontos de atendimento em Nova York e Nova Jersey devido à falta de pessoal. Pelo menos uma dúzia de restaurantes em Nova York fecharam temporariamente em resposta a testes positivos.

— Acho que muitas empresas estão prevendo interrupções no próximo mês e tentando estabelecer políticas agora, porque sabem que seus funcionários serão infectados em um número muito alto — avalia Jha.

Os Estados Unidos podem seguir a orientação de mudanças de política no exterior. A Grã-Bretanha informou na quarta-feira que estava reduzindo de 10 para sete os dias o tempo em que as pessoas devem se isolar após apresentar sintomas de Covid-19.

Depois que o governo britânico suspendeu quase todas as restrições à pandemia em julho, centenas de milhares de trabalhadores foram detectados pelo aplicativo de rastreamento do Serviço Nacional de Saúde e instruídos a isolar porque haviam sido expostos ao coronavírus. As empresas reclamaram de falta de pessoal e economistas disseram que a chamada “pingdemic” pode ter desacelerado o crescimento econômico em julho.

Risco de pressão para retorno de doentes

Fila para fazer teste de Covid na Time Square: para especialista, testagem e um fator econômico importante Foto: ED JONES/AFP

Fila para fazer teste de Covid na Time Square: para especialista, testagem e um fator econômico importante Foto: ED JONES/AFP

Nos Estados Unidos, novas ferramentas para ajudar a controlar a pandemia estão a caminho.

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A Food and Drug Administration (a Anvisa americana) autorizou esta semana dois comprimidos para tratar Covid-19, da Pfizer e Merck. Esses tratamentos mostraram evitar doenças graves e têm potencial para reduzir a transmissão do vírus, embora o fornecimento de ambas as pílulas, especialmente da Pfizer, seja limitado nos próximos meses.

O presidente Joe Biden disse na última terça-feira que planeja invocar a Lei de Produção de Defesa para comprar e distribuir 500 milhões de testes rápidos de antígenos, uma ferramenta crucial na detecção de transmissibilidade, embora esses testes não estejam disponíveis por semanas.

Se uma combinação de pílulas antivirais e testes rápidos é capaz de fazer os indivíduos voltarem ao trabalho mais rapidamente, “esse é um grande ponto econômico”, afirmou Eric Topol, professor de medicina molecular na Scripps Research.

Mesmo assim, alguns empregadores estão agindo com cautela. Molly Moon Neitzel, dona de uma sorveteria em Seattle com pouco mais de cem funcionários, disse que manteve as diretrizes de isolamento conservadoras.

— Estou do lado de proteger as pessoas para que elas voltem ao trabalho agora — disse Molly, acrescentando que se fosse verão e seu negócio estivesse mais movimentado, ela poderia considerar um período de isolamento mais curto. — É a época mais devagar do ano para uma empresa de sorvetes, então isso está a meu favor.

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Alguns especialistas em saúde pública temem que, se o CDC encurtar suas diretrizes sobre isolamento, os empregadores possam pressionar os trabalhadores a voltarem antes que estejam totalmente recuperados.

— O que não quero que aconteça é que isso seja usado como uma desculpa para forçar as pessoas a voltarem enquanto não estão bem — pondera Ranney, da Brown.

AS CIDADES MAIS CARAS DO MUNDO

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Tel Aviv subiu e ficou em primeiro lugar Foto: Pablo Jacob / Agência O Globo

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A Torre Eiffel, em Paris: cidade desceu uma posição no ranking das cidades mais caras do mundo Foto: PHILIPPE LOPEZ / AFP

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Cingapura. A vista aérea do circuito nas ruas de Marina Bay Foto: Tim Chong / Reuters

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Zurique, na Suíça, divide posição com Paris e Hong Kong Foto: Jan Geerk / Divulgação

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Hong Kong se manteve no topo do ranking das cidades mais caras do mundo, ocupando a quinta posição Foto: Bloomberg

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Nova York retoma a sétima posição do ranking. Foto: Bloomberg

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Genebra, onde fica a sede da Organização Mundial do Comércio (OMC), fica na sétima posição Foto: Fabrice Coffrini / AFP

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Copenhagem, na Dinamarca, aparece em oitavo lugar, na frente de Los Angeles no ranking Foto: Bax Lindhardt / Reuters

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Los Angeles se manteve em nono lugar. Foto: Pixabay

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Osaka, no Japão, caiu para a última posição no top10 Foto: Pixabay

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E mesmo com diretrizes mais claras, implementar políticas pode ser complicado. Embora alguns especialistas sugiram regras de isolamento diferentes para funcionários vacinados e não vacinados, algumas empresas ainda não têm um sistema para rastrear quais de seus empregados já estão imunizados.

A questão de saber se o CDC vai mudar sua definição de totalmente vacinado para incluir injeções de reforço adiciona outra camada de complexidade.

Não são apenas os funcionários doentes que podem ter que ficar em casa: as empresas também estão lutando para saber se os trabalhadores vacinados devem ficar em quarentena após a exposição a alguém com Covid, o que as diretrizes do CDC não exigem.

— Torna-se um desafio para os empregadores escolher entre fornecer um ambiente mais seguro e manter a equipe intacta ou seguir a orientação do CDC — disse Karen Burke, consultora da Society for Human Resource Management.

 
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